集團(tuán)要聞
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百年黨旗紅 建功在一線 | 張敏：做優(yōu)做強(qiáng)綜合管理，唯新唯實(shí)勇于變革2021-07-19黨群工作部 周俊浙江建機(jī)下載文件：暫時(shí)沒(méi)有下載文件
【黨員名片】
 張敏，女，中共黨員，生于1979年2月，現(xiàn)任集團(tuán)職工董事、紀(jì)委委員、董事會(huì)秘書(shū)、綜合辦公室主任。自2012年進(jìn)入浙江建機(jī)以來(lái)，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤勉盡責(zé)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔自律，帶領(lǐng)綜合管理團(tuán)隊(duì)圍繞企業(yè)中心工作高效履職，竭盡全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，生動(dòng)詮釋了一名中國(guó)共產(chǎn)黨員沖鋒在前、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。
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【先進(jìn)事跡】
講政治，踐初心，嚴(yán)以律己盡職敬業(yè)。進(jìn)入集團(tuán)工作的十年間，張敏始終自覺(jué)做到政治上堅(jiān)定，思想上清醒，行動(dòng)上先進(jìn)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；堅(jiān)持以學(xué)為先，以新理念指導(dǎo)新思路，切實(shí)把學(xué)到的新理論精髓作為引領(lǐng)本職工作的思想理論武器；堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展 個(gè)人發(fā)展”的初心使命，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委、浙建集團(tuán)和集團(tuán)黨委的決策部署。
2015年，企業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，人力資源部原主任突發(fā)疾病離崗，人事崗位核心員工短缺，公司研究決定讓張敏兼任負(fù)責(zé)人力資源部的工作，而同時(shí)，她所負(fù)責(zé)的辦公室也正經(jīng)歷全員“換血”。面對(duì)組織信任，她扛住重重壓力，堅(jiān)決服從公司安排，切實(shí)承擔(dān)起“多肩挑”任務(wù)。通過(guò)抓基礎(chǔ)管理、調(diào)動(dòng)部門員工積極性等方式，全面提升兩個(gè)部門履職能力，打造出兩支業(yè)務(wù)精干的戰(zhàn)斗型團(tuán)隊(duì)。2020年初，為了使企業(yè)在新冠疫情中早日復(fù)工復(fù)產(chǎn)，張敏堅(jiān)持在春節(jié)放假期間，克服重感冒在家隔離、身體不適等困難，輕傷不下火線，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，綜合組織協(xié)調(diào)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作。及時(shí)掌握相關(guān)政策文件，迅速反應(yīng)，積極和屬地政府開(kāi)展10余次溝通，編制了相關(guān)方案、通知文件等18份，在線下及網(wǎng)上平臺(tái)第一時(shí)間申報(bào)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，嚴(yán)密部署企業(yè)疫情防控每一道“關(guān)卡”，一次性通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核，最終實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)本部及下屬子公司全部成為白名單企業(yè)外的首批復(fù)工企業(yè)，為奪回市場(chǎng)、搶抓機(jī)遇創(chuàng)造了有利條件。
 勇?lián)?dāng)，強(qiáng)執(zhí)行，敢抓敢管服務(wù)中心。“一切工作以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，一切工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”。張敏在工作中始終堅(jiān)持服務(wù)服從集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，深入市場(chǎng)、生產(chǎn)一線調(diào)查研究，獲取第一手信息資源，堅(jiān)持做好上情下達(dá)、下情上傳工作，發(fā)揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效信息參考。
她切實(shí)保障多項(xiàng)大事要事落地執(zhí)行。協(xié)調(diào)組織了規(guī)范職工持股、上市盡調(diào)、改革重組等多項(xiàng)重大工作；主持起草了公司“十三五”、“十四五”發(fā)展規(guī)劃，德清、龍游基地項(xiàng)目可行性調(diào)查研究報(bào)告，本部機(jī)構(gòu)改革方案，企業(yè)年金方案等企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方案并推動(dòng)實(shí)施。她積極推進(jìn)各項(xiàng)管理創(chuàng)新完善工作。創(chuàng)新實(shí)施集團(tuán)督查督辦工作機(jī)制，對(duì)重大改革舉措、年度重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)施季度檢查、節(jié)點(diǎn)檢查，以查促辦，并且加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題逐項(xiàng)跟蹤，從而極大地推動(dòng)了集團(tuán)各項(xiàng)大事要事的真正、及時(shí)、有效落地。不斷完善集團(tuán)管理體系建設(shè)，組織實(shí)施管理制度的“廢改立”工作，形成了涵蓋法人治理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等7個(gè)篇章共計(jì)111份制度的匯編，加快制度流程數(shù)字化建設(shè)，完善以流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度為基礎(chǔ)的科學(xué)管控體系，并保持與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同步。一系列舉措有力保障了公司市場(chǎng)開(kāi)拓?fù)屜葯C(jī)，管理規(guī)范有創(chuàng)新，風(fēng)險(xiǎn)管控做到位，企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中提質(zhì)，穩(wěn)中增效，為夯實(shí)企業(yè)綜合管理的基礎(chǔ)，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行體系建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道作出了積極貢獻(xiàn)。
新思路，助發(fā)展，謀新求變?nèi)〉脤?shí)效。在綜合管理工作中，張敏思路多、理念新、敢嘗試，始終本著助推企業(yè)發(fā)展升級(jí)的目標(biāo)，創(chuàng)新性、開(kāi)創(chuàng)性的推進(jìn)落實(shí)了系列舉措，實(shí)質(zhì)性推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展、企業(yè)形象再上新臺(tái)階。
 張敏（右二）獲“浙建集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào) “酒香也怕巷子深”，作為綜合辦公室負(fù)責(zé)人，她一直緊密關(guān)注相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，特別是近年來(lái)各級(jí)政府、浙建集團(tuán)大力發(fā)展制造業(yè)板塊的工作力度逐步加大，張敏創(chuàng)新性推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。2020年，組織實(shí)施并通過(guò)了“四標(biāo)三體系”認(rèn)證，為公司標(biāo)準(zhǔn)成為“浙江制造”“品字標(biāo)”奠定了必要條件；主持申報(bào)并獲得了“2020中國(guó)塔式起重機(jī)制造商10強(qiáng)”、浙江省“隱形冠軍”、浙江省服務(wù)型制造示范企業(yè)等重量級(jí)榮譽(yù)。在負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作期間，張敏不斷探索企業(yè)發(fā)展與員工激勵(lì)有效融合的“良方”。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，她開(kāi)創(chuàng)性地提出“發(fā)貨績(jī)效工資”方案，將集團(tuán)全體兩級(jí)管理人員的績(jī)效工資直接與每月產(chǎn)品發(fā)貨額掛鉤，一方面更好地激勵(lì)全體員工服從服務(wù)于“經(jīng)營(yíng)龍頭”，關(guān)注企業(yè)的市場(chǎng)拓展；另一方面將經(jīng)營(yíng)成果即期惠及到廣大員工，更好地踐行集團(tuán)“家文化”理念。這一方案自2018年被采納實(shí)施以來(lái)，隨著集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷攀升，員工平均收入增長(zhǎng)65%，切實(shí)增強(qiáng)廣大員工獲得感、滿意度和幸福感。
? ? ? ? 她是張敏，在企業(yè)綜合管理崗位十年如一日盡心盡責(zé)，又始終緊跟形勢(shì)、謀新求變，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，是集團(tuán)“智庫(kù)”的中堅(jiān)力量。?
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